拥挤不堪的462路公共汽车载着疲惫不堪的下班的人们,衣着职业装的他们眼睛毫无生气,所以从河运校上车到重大A区下车,我一直不跟他们抢座位,想到不久之后我也要加入他们,成为上下班死拼公交车的一族,心里无比难受。
462路公共汽车开过白马凼之后开始加速狂飙,但是,自从英明的政府取缔飞车队的702路后,462顿时寂寞了很多。凭我的经验,解放碑到沙区这条线,目前飚得最厉害的应算402路,特别是晚班发车,所到之处常常飞沙走石、鬼哭狼嚎,我想这肯定是离开小龙坎后对“堵城”沙坪坝的无声控诉。
进入沙区三峡广场后,商业的繁华气势迅速显现出来,两边的明亮的路灯晃得我睁不开眼睛。终于到达重大A区,直奔经管学院,到的时候离重庆市农村商业银行校园宣讲会还有半个钟头,但会场已经人满为患,凭着小个子的优势,我穿过过道,钻到了第一排的前面的地上。有图为证:(图挂了。。)
重庆市农村商业银行很年轻,才一岁,它的前身是农村信用合作社,有50多年的历史。改制后,对人力资源很重视,今年预计要招收近千名应届大学生。农商行对此次校园宣讲会更是高度重视,总行行长谭远胜风尘仆仆从黔江赶回重庆,没吃晚饭就赶赴重大的宣讲会会场,另外还有人力资源部等各部门小头目也来了。首先是人力资源部的负责人简要的介绍了本年度招聘的一些情况,然后是提问环节。
说到提问环节,可雷死我了,我佩服那些提问的同学的勇气,但对他们的智商和情商表示遗憾。在前面20分钟的提问中,不断的出现诸如这样的雷人问题:“请问人力资源管理专业属于管理类吗?” “我是党员,请问加分吗” “我考取了银行从业资格证,请问报你们单位有优势吗”“我在外国留学,今年毕业,我是应届生吗”……
今晚最精彩的乃是一位理科出身的女生与农商行人力资源部负责人的“辩论”,具体过程已经记不清了,大概的对话如下:
女生:像我们学的纯理科专业,比如物理化学,能报你们银行吗?
人力资源部:不能,我不知道学物理化学的和金融业有什么联系。(掌声)
女生:大学四年学的专业并不代表一个人的真实能力,有的人虽然学的理科,但不代表他一定不能从事金融业啊
人力资源部:我承认有那样的人,但是不能用特例来影响我们整个招聘流程
女生:专业其实没有你们想的那么重要,我们进来后可以再学嘛
人力资源部:如果不重要,那国家为什么要在大学设置各种专业呢?(掌声)
女生:那假如理科生投你们银行,是不是连一眼都不看直接就扔掉简历?
人力资源部:如果我们一眼都不看,又怎么知道你是学理科的?(掌声)
女生:那就是说一点机会都不给我们了?
人力资源部:我知道现在就业压力很大,但我们确实不知道物理化学与金融行业有什么关系,你应该发挥专业特长,报考更有优势的工作单位
经过接近30分钟的毫无营养的提问后,谭行长终于忍不住了,他说:有没有同学提一下关于我们银行的问题?一时间,早已憋不住的同学们开始举手了……
听了今晚的宣讲会,得出的结论是:重庆农商行是一个有活力充满希望的团队,值得报考。他们对管理培训生(MT)的培训方式有别于一般的公司,大概是,面试及体检通过后,集中学习金融业基本知识及业务知识、为期一个月的封闭式拓展训练(体能、团队协作、企业文化、才艺等)、分配到基层网点熟悉银行每一种业务、根据表现及特长定岗。定岗后,MT还会有不定期的再培训及选调到总行的工作机会。可以说,这是一种非常锻炼人的培养方式。08年招聘的一名管理培训生在现场还给我们讲了他的经历,我印象最深刻的是他说的:拓展训练结束后,一位女同事问领导:可不可以再训练一个月?可见农商行的培训之有趣。
不管最终能不能成为农商行的一员,就是这一段接触,已经弥足珍贵了。
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