题目有炫耀的嫌疑，但我的本意是把这段经历写出来，一来作为记录，二来给需要的人一点参考。
11月份有个医药专场招聘，紧接着是我们学校的双选会。在这两场招聘会之前，我和其他同学一样作了大量准备：西装衬衣以及简历，更多的是心理上的准备。记得双选会的前夜，学校各个打印店人满为患，老板端着一个钱箱忙着收钱，乐不可支。
医药专场招聘会我投了5份简历，双选会投了10份，基本上招我们专业的都投了，全部是四川和重庆的医院。招聘会上用人单位基本上没有和我进行细致交流，我那不起眼的简历估计就埋没在纸堆里了。双选会当天就签了几个同学，这无疑给我们巨大的压力。
没过几天，石柱某医院通知我到观音桥一栋写字楼考试，去了才知道竟然是人事局举办的进编考试。公招的“综合基础知识”这门考试我完全没有任何复习，因此失分严重，专业科目以及面试自我感觉良好。最终的成绩是第二名，只招一个，我落选了。该医院的院长任很不错，对我的专业技能及面试表现很满意，希望能留在他们医院，至于编制问题，可以在明年解决，或者等今年的空缺。12月10日早上坐在拥挤的公交车上接到该医院的电话，说有编制空缺了，让我随时过去签协议。就这样，第一个offer到手。
双选会后，报了四川的选调，以及重庆某银行，另外还在等待重庆及四川的公招考试，复习资料准备了一大堆。陆陆续续看到又有一些同学签了，心里很着急。前些天接到武警某医院面试通知，此医院用人意向不明确，明明是通知我们去面试，结果整个下午就给了每人2分钟时间自我介绍，完后就是听医务科领导畅谈医院管理问题。
12月初到成都考选调。回来后就接到达州某医院的面试通知。两天前和一位同学过去，面试采用的“群面”加“面谈”，问的问题十分细致，我回答还算可以吧。同去的一位同学有一些小错误，贴出来希望即将面试的人注意：
1.自我介绍时不要说自己的缺点。也不要过多的谈自己所学的专业，而应多谈自己的优势。特别提醒：唱歌、打球、旅游、上网之类的“爱好”完全不需说出来，这不是加分点。
2.同一个问题给几个人回答时，千万不要说“前面的同学已经说过了，我没什么好说的”，这样一来，考官基本上对你没什么印象了。不幸的是，每次我后面的同学都是说的这句话。所以我拿到了offer，而他没有。考官提出的问题并不是想要知道答案，而是看你对这个问题的理解以及表达能力。
3.碰到貌似简单的问题，不要简单回答，而应多加阐述。比如，有一个问题是“你的性格是内向还是外向？”，一位同学答的是“外向”。我答的是：“我认为一个人的性格不能简单的用内向外向来概括。在工作和学习中，我是一个严谨认真的人，在生活中我是一个开朗外向的人，喜欢户外运动，喜欢与不同的人打交道”。不敢说我回答的有多好，但至少我的回答会让考官印象深刻。面试的过程，是考官对考生各方面能力的考察，不是简单的一问一答，所以我们要全方位的将自己秀出来，争取给考官留下鲜明的印象。
在达州那天，上午面试，下午人事科的科长就告诉我已经确定要我了。就这样，第二个offer拿到手。剩下的就是体检和签协议。
我所经历的几个面试都不是太正规，比较简单，公务员考试的面试比这个正规得多也要难得多。据说外企的面试更能考察一个人的综合能力。
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